为深入落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》，扎实提升检察工作质效,健全培养选拔优秀青年检察人员常态化工作机制，打造高素质、专业化人才培养模式，和林格尔县人民检察院始终坚持以政治建设为统领，以素质提升为根本，以严管厚爱为导向，全面搭建青年检察人员成长“赛道”，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代需要的高素质青年检察队伍。

坚持党建引领，筑牢理想信念

充分发挥党建引领作用，将支部建设、党风廉政建设和业务工作融为一体，以党建带队建，以党建促业务，注重对青年检察人员的政治培养，选拔6名青年检察人员担任党支部委员、党小组长，提高青年检察人员的参与度，激发检察人员能动履职的积极性、主动性、创造性。同时，依托我院“红色引航·和检建功”的党建品牌，打造党建文化活动阵地，充分运用党组理论学习中心组、“三会一课”和主题党日等载体，通过集体学习、个人自学、交流研讨等方式，常态化抓实政治理论学习，引导检察人员在学深悟透中坚定政治信仰，永葆对党忠诚的政治本色。‍

坚持素能提升，锻造行家里手

依托“和苗讲堂”学习交流平台，通过检察官带检察人员、业务骨干带新人的方式，从法学理论、业务办理、文书写作等方面，手把手将看家本领、宝贵经验传授给青年检察人员，帮助青年检察人员迅速成长。选派各条线业务骨干和青年检察人员前往先进地区开展交流学习、业务培训，通过观摩走访、跟班学习等方式，学习借鉴好经验、好做法，实现了“走出去、带回来、传下去”的目标任务。积极组织检察人员参加庭审观摩评议活动，实现台上”“台下”齐发力，通过跟庭评议，发现出庭公诉中存在的薄弱点，同时学习借鉴出庭指控的经验做法，有效提升检察人员的业务能力和专业水平。

坚持宽严相济，彰显担当作为

严管与厚爱结合、激励与约束并重。坚持以正面典型立人，以作风督查管人、以廉政建设醒人，从严要求检察人员讲规矩、守纪律、知敬畏，引导检察人员严守纪律规矩，时刻自重自省。健全关怀厚爱机制，全面挖掘每名检察人员的优势特点，充分考量岗位匹配度，实现人岗相适、人尽其能，坚持“考实、评准、用好”，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。院领导、部门负责人定期与检察人员开展谈心谈话，强化对检察人员的政治激励、工作支持和生活关怀，激发情感共鸣，增强对组织的认同感和归属感，激励检察人员担当作为。通过举办心理健康讲座、读书分享会、趣味运动会、登山等文体活动，为检察人员减压赋能。

过硬检察队伍建设是实现检察工作现代化的根本保证和时代要求，和林格尔县人民检察院将围绕“高质效办好每一个案件”的基本价值追求，努力建设高素质专业化检察队伍，为检察事业的可持续发展提供坚强有力的政治保障和人才保障。