呼和浩特市中级人民法院始终围绕着“两个毫不动摇”“三个没有变”“两个健康”的理念，凝聚司法力量为民营企业高质量发展营造良好营商环境。12月11日，呼和浩特市中级人民法院与托克托县人民法院共同开展“送法进园区，助企促发展”主题党日暨“构建和谐稳定的劳动关系”普法宣讲活动。活动通过主动上门“问需于企”，面对面地倾听企业发展所急的用工问题，为企业劳资问题把好脉、开好方，提供优质精准的法律服务，护航企业健康发展。呼和浩特市中级人民法院民五庭庭长卜芳、副庭长蔡世杰、托克托县人民法院副院长张秀梅及呼和浩特市中级人民法院干警代表参加本次活动。

活动中，两级法院干警深入托清园区了解了企业生产经营和日常管理等情况，针对“招工”“用工”“退工”等劳资问题开展了普法宣讲活动。蔡世杰从如何订立劳动合同、如何履行劳动合同、如何解除劳动合同以及全面保护劳动者权益的角度，结合劳动争议典型案例，围绕应知法律法规常识和用工法律风险进行了详细讲解，并依据企业经营及发展，引导各企业代表合理表达诉求，维护自身权益，提高法治意识，倡导形成做事“依法”、遇事“找法”、解决“用法”、化解“靠法”的良好氛围。

讲解结束后，两级法院干警针对企业代表所提问题进行了“面对面”的沟通交流。精准靶向普法，针对企业经营生产中遇到的装修施工合同问题、职工工伤问题、企业用工及劳动合同签订问题、员工社保及意外险购买问题、职工劳动保护等问题进行具体分析，给予了合理合法的法律建议，帮助企业构筑合法用工堡垒，增强守法经营意识，预防企业经营风险，助力企业健康有序发展。

近年来，呼和浩特市中级人民法院始终坚持司法为民的总原则，统筹兼顾、科学制定劳动争议纠纷案件的审判目标任务，积极推劳动争议类案件的诉调对接、繁简分流、风险预测等工作，切实提升了劳动争议类案件的专业化水平。2024年编写了呼和浩特市首部《劳动争议案件裁判要旨参考（一）》，以案说法、议案共发、全面把控对基层法院的对下指导工作，加强了全市法院对劳动争议类案件事实认定和法律适用的准确性，确保了裁判标准的高度统一。

今后，呼和浩特市中级人民法院将持续坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，不断强化“党建+”模式，激发党建工作活力，让党建成为优化营商环境的“新引擎”，让企业和群众有更多“获得感”，让营商“软”环境切实转变为经济发展的“硬”实力。延伸法庭职责，畅通与企业的联络渠道，发挥人民法院的司法保障和服务职能作用，为企业健康发展保驾护航。