2025年3月7日在和林格尔县社会治安综合治理中心对3起劳动争议案件进行调解。

仲裁员认真了解和梳理案情，向双方当事人耐心、详细讲解相关劳动法律法规，并通过“拉家常”等方式增强当事人对 调解工作人员的信任感，摸清双方的诉求“底线”，寻找双方利益的平衡点，因势利导。最终，经过仲裁员的不懈努力，成功调解案件3起，调解成功率达到100%。

通过和林格尔县社会治安综合治理中心平台劳动争议调解工作的有效开展，劳动者权益得到切实保障，用人单位也认识到规范用工的重要性，主动完善内部管理制度，促进了劳动关系的和谐稳定。